Zurich · Switzerland
Interview coaching for Corporate and Finance professionals in Switzerland — from AI screening to signed offer.
What we do
Most candidates in finance are not rejected for lack of ability. They are rejected because the ability never becomes visible — not to the screening algorithm, not on the page, and not in the room.
We help candidates secure their dream roles by transforming them into high-performing, interview-ready professionals. Our coaching covers the whole journey, from the initial AI screening to the moment you walk into the room.
Applications now pass through automated screening before a person ever reads them. We make sure yours survives that first filter intact.
How you sit, pause and answer carries as much weight as what you know. We rehearse it until it is yours rather than performed.
Interviews rarely follow the script you prepared. Composure when the question lands sideways is a trainable skill, not a personality trait.
Free resource
What screening systems look for, what a recruiter reads first, and the preparation most candidates skip. Yours to download, no charge.
The checklist downloads straight away. We will also send occasional notes on hiring in Switzerland — unsubscribe in one click.
Start here
Tell us where you are in the process. We will tell you honestly whether we can help.
About
AMCareerLab works with Corporate and Finance professionals in Zurich, across every stage of a move — from the AI screening that reads your application first to the interview that decides it. Not the work itself — you already know how to do that — but the strange, compressed, high-stakes process of proving it to a stranger in forty minutes.
We help candidates secure their dream roles by transforming them into high-performing, interview-ready professionals. Our comprehensive coaching bridges the gap between technical competence and elite presentation, covering everything from the initial AI screening to the interview itself.
Economist, senior compliance officer and career coach. She knows what a CV actually gets when it arrives: about two minutes, from someone reading twenty others the same afternoon.
Fifteen years in the financial industry, in financial crime compliance at private banks in Zurich and internationally, among them UBP, LGT and Julius Bär. Years on the deciding side of the process, from the first sift of dossiers through the interviews to the final decision. MA in Economics from the University of Fribourg, and the ICA International Diploma in Anti-Money Laundering.
She works with candidates through the whole cycle: deciding which roles to go for, the application itself, how to walk into the first meeting and what to wear to it, the conversations that follow, and the offer at the end. Dress codes in Swiss private banking are specific and unwritten, and she knows them from the inside.
She arrived in Switzerland from Russia at fifteen and built a career here from nothing familiar. Adapting to an unfamiliar professional culture is not a theory to her.
Coaching in English, German and Russian.
Sociologist and interview coach. She works on the part of a hiring process candidates rarely see: how they are read before they are heard, and how to read the interviewer back.
Nearly two decades inside large institutions, including UBS and the European Commission, on the hiring side of the table, running psychometric assessments and analysing behavioural patterns, including for international media. PhD in Sociology, and author of Give Tongue to the Body Language Cues, on reading and controlling non-verbal signals.
She coaches one-to-one, at any career stage, on presence, body language and the voice itself: pace, pitch, breath and emphasis. That covers both formats a candidate now meets: the AI-assessed video interview used in first-round screening, where you are recorded rather than met, and the human conversation that follows, where the reading goes both ways.
Coaching in English and Greek.
How we work
Most of our clients are still employed while they work with us. No client names, no testimonials without written permission, nothing that travels.
We place nobody and take no fee from employers or recruitment agencies. You are the only person paying us, which is precisely the point.
Advice that would suit any candidate suits none. Everything we give you is built on your dossier, your target role, and your actual weak points.
If we do not think we can help you, we will say so in the first conversation rather than after you have paid for four.
Banking, compliance, audit, risk and the corporate functions around them. Deep in one sector rather than shallow across many.
Sessions run in English, German, Russian or Greek, and we prepare you for interviews conducted in any of them.
In person in Zurich or by video anywhere. Evenings, Saturdays and Sundays, because you are probably still working.
The first conversation costs nothing and takes twenty minutes.
Services
Take the whole programme, or the single module that matches where you are stuck. Each one stands on its own.
Before anything is rewritten or rehearsed, we establish where you actually stand: your market, your realistic target roles, and the specific reason applications are stalling. Everything after this is built on what we find here.
How a Swiss finance CV is genuinely read — first by the screening system, then by a recruiter in under two minutes. We rebuild the document so your strongest material sits where attention actually lands.
Everything you are saying while you speak. Pace, pauses, posture, eye contact and the habits under pressure that undercut an otherwise strong answer.
Interviews rarely follow the script you prepared. This module trains the ability to handle the unexpected question, the hostile panel and the sudden change of direction without losing your footing.
Investment
No packages you did not ask about and no hourly creep. You know the cost of the work before the work begins.
You describe where you are in the process. We tell you honestly whether we can help, and which module would matter most. If the answer is that you do not need us, we say so.
Where you actually stand: your market, your realistic target roles, and the specific reason applications are stalling. Everything after this is built on what we find here.
We rebuild the document so your strongest material sits where attention actually lands — first for the screening system, then for the recruiter reading in under two minutes.
Pace, pauses, posture, eye contact, and the habits under pressure that undercut an otherwise strong answer. Rehearsed until it is yours rather than performed.
The unexpected question, the hostile panel, the sudden change of direction. Composure when an interview stops following your script is trainable, not innate.
Sessions run in English, German, Russian or Greek, evenings, Saturdays and Sundays, by video or in person in Zurich. Modules can be taken singly or in sequence, and are paid for per session. All four together are CHF 1'050, rather than CHF 1'150 taken separately. Rescheduling is free with 24 hours' notice. Prices include VAT where applicable.
Not sure where to start
Tell us where you are in the process and we will point you to the module that matters most right now.
Contact
Call or write directly — both reach us, not an assistant. We answer everything ourselves, usually within a working day.
Twenty minutes, no charge. You describe where you are; we tell you whether we are the right help for it.
Which module to start with, and roughly how long the work takes. No package you did not ask about.
Most of our clients are employed while they work with us. Nothing you tell us goes anywhere.
Book directly
Twenty minutes, by video, no charge and no preparation needed.
Loading the booking calendar…
Journal
No gated downloads beyond the checklist, and no newsletter you cannot leave. These are the pieces we find ourselves explaining in every first conversation.
Attention on a first pass is predictable, and most dossiers put their best material exactly where nobody looks.
What automated screening actually parses, what it discards, and why formatting choices decide whether a person ever sees your application.
Pace, pauses and posture carry more weight in a first interview than most candidates believe, and all three are trainable.
The question is not about your last employer. It is about whether you will say the same thing about this one in two years.
How to say what a long tenure adds up to, without sounding either apologetic or inflated.
Articles are in preparation. Join the checklist list and we will send them as they appear.
The checklist
What belongs in a Swiss dossier, what to leave out, and the lines worth rewriting before you send anything.
Legal
AMCareerLab, a simple partnership under Art. 530 ff. of the Swiss Code of Obligations, represented by Liubov Matveeva and Dr Foulvia Androutsou.
Zurich, Switzerland · info@amcareerlab.ch
The content of this website is prepared with care but offered without warranty as to accuracy or completeness. Nothing here is legal, tax or employment-law advice, and no client relationship arises from reading it. Links to external sites are provided for convenience; we are not responsible for their content.
All text and materials on this site belong to AMCareerLab unless stated otherwise. Reuse requires written permission.
Before publishing: add the full postal address, and have both partners confirm the entity details. This page is a starting template, not legal advice.
Privacy
AMCareerLab, Zurich, Switzerland. Questions about your data go to info@amcareerlab.ch.
If you become a client, we hold the documents you send us and our notes from the sessions, for as long as we are working together and for a reasonable period afterwards. We do not share them with anyone. We do not contact your current or former employer, ever.
We use third parties for hosting, email delivery, scheduling and payment processing. Each processes only what it needs to do its job. Payment card details are handled entirely by our payment provider and never reach us.
Under the Swiss Federal Act on Data Protection you may ask what we hold about you, have it corrected, and have it deleted. Write to us and we will act on it without charge.
Before publishing: name your actual providers above and confirm the retention period you want to commit to. This is a working draft, not legal advice.
Zürich · Schweiz
Interview-Coaching für Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft und Finanz in der Schweiz — vom KI-Screening bis zur unterschriebenen Offerte.
Was wir tun
Die meisten Kandidatinnen und Kandidaten im Finanzbereich scheitern nicht an fehlender Fähigkeit. Sie scheitern daran, dass diese Fähigkeit nie sichtbar wird — nicht für den Screening-Algorithmus, nicht auf dem Papier und nicht im Raum.
Wir begleiten Kandidatinnen und Kandidaten zu der Position, die sie wirklich wollen, und machen sie zu vorbereiteten, interviewsicheren Fachleuten. Unser Coaching deckt den gesamten Weg ab — vom ersten KI-Screening bis zu dem Moment, in dem Sie den Raum betreten.
Bewerbungen durchlaufen heute ein automatisiertes Screening, bevor sie ein Mensch liest. Wir sorgen dafür, dass Ihre diesen ersten Filter unbeschadet übersteht.
Wie Sie sitzen, wie Sie pausieren und wie Sie antworten, wiegt so schwer wie das, was Sie wissen. Wir üben es, bis es Ihres ist und nicht gespielt wirkt.
Interviews folgen selten dem Drehbuch, das Sie vorbereitet haben. Gelassenheit bei einer unerwarteten Frage ist eine trainierbare Fähigkeit, kein Charakterzug.
Kostenlos
Worauf Screening-Systeme achten, was eine Recruiterin zuerst liest und welche Vorbereitung die meisten auslassen. Zum Herunterladen, kostenlos.
Die Checkliste lädt sofort herunter. Zusätzlich senden wir gelegentlich Notizen zum Bewerbungsmarkt Schweiz — Abmeldung mit einem Klick.
Hier beginnen
Sagen Sie uns, wo Sie im Prozess stehen. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob wir helfen können.
Über uns
AMCareerLab arbeitet mit Fach- und Führungskräften aus Wirtschaft und Finanz in Zürich, über jede Phase eines Wechsels hinweg — vom KI-Screening, das Ihre Bewerbung zuerst liest, bis zum Interview, das entscheidet. Nicht die Arbeit selbst — die beherrschen Sie bereits — sondern der eigenartige, verdichtete Prozess, das in vierzig Minuten einer fremden Person zu beweisen.
Wir begleiten Kandidatinnen und Kandidaten zu der Position, die sie wirklich wollen. Unser Coaching schliesst die Lücke zwischen fachlicher Kompetenz und überzeugendem Auftritt — vom ersten KI-Screening bis zum Interview selbst.
Ökonomin, Senior Compliance Officer und Karrierecoach. Sie weiss, was ein Lebenslauf tatsächlich bekommt, wenn er eintrifft: etwa zwei Minuten, von jemandem, der am selben Nachmittag zwanzig weitere liest.
Fünfzehn Jahre in der Finanzbranche, in der Financial-Crime-Compliance bei Privatbanken in Zürich und international, darunter UBP, LGT und Julius Bär. Jahre auf der entscheidenden Seite des Prozesses, von der ersten Sichtung der Dossiers über die Interviews bis zum finalen Entscheid. MA in Volkswirtschaft der Universität Freiburg und das ICA International Diploma in Anti-Money Laundering.
Sie begleitet den gesamten Zyklus: die Entscheidung, welche Positionen in Frage kommen, die Bewerbung selbst, den Auftritt beim ersten Gespräch und die Frage, was man dazu trägt, die folgenden Gespräche und am Ende die Offerte. Die Kleiderordnung im Schweizer Private Banking ist präzise und ungeschrieben — sie kennt sie von innen.
Sie kam mit fünfzehn aus Russland in die Schweiz und hat sich hier aus dem Nichts eine Laufbahn aufgebaut. Sich in einer fremden Berufskultur zurechtzufinden ist für sie keine Theorie.
Coaching auf Englisch, Deutsch und Russisch.
Soziologin und Interview-Coach. Sie arbeitet an dem Teil des Auswahlprozesses, den Kandidatinnen und Kandidaten selten sehen: wie sie gelesen werden, bevor man sie hört — und wie sie ihr Gegenüber ihrerseits lesen.
Fast zwei Jahrzehnte in grossen Institutionen, darunter UBS und die Europäische Kommission, auf der einstellenden Seite des Tisches, mit psychometrischen Assessments und der Analyse von Verhaltensmustern, unter anderem für internationale Medien. Doktorat in Soziologie und Autorin von Give Tongue to the Body Language Cues, über das Lesen und Steuern nonverbaler Signale.
Sie coacht im Einzelsetting, in jeder Karrierephase, zu Präsenz, Körpersprache und Stimme: Tempo, Tonlage, Atem und Betonung. Das deckt beide Formate ab, denen man heute begegnet: das KI-bewertete Videointerview der ersten Runde, in dem Sie aufgezeichnet statt getroffen werden, und das menschliche Gespräch danach, in dem beide Seiten lesen.
Coaching auf Englisch und Griechisch.
Wie wir arbeiten
Die meisten unserer Klientinnen und Klienten sind angestellt, während sie mit uns arbeiten. Keine Namen, keine Referenzen ohne schriftliche Zustimmung, nichts, was weitergetragen wird.
Wir vermitteln niemanden und nehmen kein Honorar von Arbeitgebern oder Personalberatungen. Sie allein bezahlen uns — genau darum geht es.
Ratschläge, die auf alle passen, passen auf niemanden. Alles, was Sie von uns bekommen, baut auf Ihrem Dossier, Ihrer Zielposition und Ihren tatsächlichen Schwachstellen auf.
Wenn wir glauben, Ihnen nicht helfen zu können, sagen wir das im ersten Gespräch — und nicht, nachdem Sie vier bezahlt haben.
Banking, Compliance, Audit, Risk und die Unternehmensfunktionen darum herum. Tief in einem Sektor statt oberflächlich in vielen.
Sitzungen finden auf Englisch, Deutsch, Russisch oder Griechisch statt, und wir bereiten Sie auf Interviews in jeder dieser Sprachen vor.
Persönlich in Zürich oder per Video von überall. Abends, samstags und sonntags, weil Sie vermutlich noch arbeiten.
Das erste Gespräch kostet nichts und dauert zwanzig Minuten.
Leistungen
Nehmen Sie das ganze Programm oder das einzelne Modul, das zu Ihrer Situation passt. Jedes steht für sich.
Bevor etwas umgeschrieben oder geübt wird, klären wir, wo Sie tatsächlich stehen: Ihr Markt, Ihre realistischen Zielpositionen und der konkrete Grund, weshalb Bewerbungen stocken. Alles Weitere baut darauf auf.
Wie ein Schweizer Finanz-CV wirklich gelesen wird — zuerst vom Screening-System, dann von einer Recruiterin in weniger als zwei Minuten. Wir bauen das Dokument so um, dass Ihr stärkstes Material dort steht, wo die Aufmerksamkeit tatsächlich hinfällt.
Alles, was Sie sagen, während Sie sprechen. Tempo, Pausen, Haltung, Blickkontakt und jene Gewohnheiten unter Druck, die eine sonst starke Antwort untergraben.
Interviews folgen selten dem vorbereiteten Drehbuch. Dieses Modul trainiert den Umgang mit der unerwarteten Frage, dem unfreundlichen Gremium und dem plötzlichen Richtungswechsel, ohne den Boden zu verlieren.
Investition
Keine Pakete, nach denen Sie nicht gefragt haben, und keine schleichenden Stundenzuschläge. Sie kennen die Kosten, bevor die Arbeit beginnt.
Sie schildern, wo Sie im Prozess stehen. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob wir helfen können und welches Modul am meisten bringt. Wenn Sie uns nicht brauchen, sagen wir das.
Wo Sie tatsächlich stehen: Ihr Markt, Ihre realistischen Zielpositionen und der konkrete Grund, weshalb Bewerbungen stocken. Alles Weitere baut darauf auf.
Wir bauen das Dokument so um, dass Ihr stärkstes Material dort steht, wo die Aufmerksamkeit hinfällt — zuerst für das Screening-System, dann für die Recruiterin, die in weniger als zwei Minuten liest.
Tempo, Pausen, Haltung, Blickkontakt und die Gewohnheiten unter Druck, die eine sonst starke Antwort untergraben. Geübt, bis es Ihres ist und nicht gespielt wirkt.
Die unerwartete Frage, das unfreundliche Gremium, der plötzliche Richtungswechsel. Gelassenheit, wenn ein Interview Ihrem Drehbuch nicht mehr folgt, ist trainierbar und nicht angeboren.
Sitzungen finden auf Englisch, Deutsch, Russisch oder Griechisch statt, abends, samstags und sonntags, per Video oder persönlich in Zürich. Module können einzeln oder in Folge gebucht und pro Sitzung bezahlt werden. Alle vier zusammen kosten CHF 1'050 statt CHF 1'150 einzeln. Umbuchungen sind bis 24 Stunden vorher kostenlos. Preise inklusive MWST, sofern anwendbar.
Unsicher, wo anfangen
Sagen Sie uns, wo Sie stehen, und wir zeigen Ihnen das Modul, das jetzt am meisten bringt.
Kontakt
Rufen Sie an oder schreiben Sie direkt — beides erreicht uns, kein Sekretariat. Wir antworten selbst, in der Regel innerhalb eines Arbeitstages.
Zwanzig Minuten, kostenlos. Sie schildern Ihre Lage, wir sagen Ihnen, ob wir die richtige Hilfe dafür sind.
Mit welchem Modul Sie beginnen und wie lange die Arbeit ungefähr dauert. Kein Paket, nach dem Sie nicht gefragt haben.
Die meisten unserer Klientinnen und Klienten sind angestellt, während sie mit uns arbeiten. Nichts, was Sie uns sagen, geht weiter.
Direkt buchen
Zwanzig Minuten, per Video, kostenlos und ohne Vorbereitung.
Buchungskalender wird geladen…
Journal
Keine versteckten Downloads ausser der Checkliste und kein Newsletter, den Sie nicht verlassen können. Das sind die Themen, die wir in jedem ersten Gespräch erklären.
Aufmerksamkeit folgt beim ersten Durchgang einem vorhersehbaren Muster — und die meisten Dossiers platzieren ihr bestes Material genau dort, wo niemand hinsieht.
Was ein automatisiertes Screening tatsächlich ausliest, was es verwirft und weshalb Formatierung darüber entscheidet, ob ein Mensch Ihre Bewerbung je sieht.
Tempo, Pausen und Haltung wiegen im ersten Interview schwerer, als die meisten glauben — und alle drei sind trainierbar.
Die Frage zielt nicht auf Ihren letzten Arbeitgeber. Sie zielt darauf, ob Sie in zwei Jahren dasselbe über diesen sagen werden.
Wie man sagt, was eine lange Betriebszugehörigkeit ergibt, ohne entschuldigend oder aufgeblasen zu klingen.
Die Beiträge sind in Arbeit. Tragen Sie sich für die Checkliste ein, dann senden wir sie Ihnen, sobald sie erscheinen.
Die Checkliste
Was in ein Schweizer Dossier gehört, was nicht, und welche Zeilen Sie umschreiben sollten, bevor Sie etwas versenden.
Rechtliches
AMCareerLab, einfache Gesellschaft nach Art. 530 ff. OR, vertreten durch Liubov Matveeva und Dr. Foulvia Androutsou.
Zürich, Schweiz · info@amcareerlab.ch
Die Inhalte dieser Website werden sorgfältig erstellt, jedoch ohne Gewähr für Richtigkeit oder Vollständigkeit. Nichts davon ist Rechts-, Steuer- oder arbeitsrechtliche Beratung, und aus der Lektüre entsteht kein Mandatsverhältnis. Links auf externe Seiten dienen der Bequemlichkeit; für deren Inhalte sind wir nicht verantwortlich.
Sämtliche Texte und Materialien dieser Website gehören AMCareerLab, sofern nicht anders angegeben. Eine Weiterverwendung bedarf der schriftlichen Zustimmung.
Vor der Veröffentlichung: vollständige Postadresse ergänzen und die Angaben zur Gesellschaft von beiden Partnerinnen bestätigen lassen. Diese Seite ist eine Vorlage, keine Rechtsberatung.
Datenschutz
AMCareerLab, Zürich, Schweiz. Fragen zu Ihren Daten richten Sie an info@amcareerlab.ch.
Wenn Sie Klientin oder Klient werden, bewahren wir die Unterlagen, die Sie uns senden, und unsere Notizen aus den Sitzungen auf — solange wir zusammenarbeiten und eine angemessene Zeit danach. Wir geben sie an niemanden weiter. Wir kontaktieren Ihren aktuellen oder früheren Arbeitgeber unter keinen Umständen.
Wir nutzen Dritte für Hosting, E-Mail-Versand, Terminverwaltung und Zahlungsabwicklung. Jeder bearbeitet nur, was für seine Aufgabe nötig ist. Kartendaten werden ausschliesslich von unserem Zahlungsanbieter verarbeitet und erreichen uns nie.
Nach dem Schweizer Datenschutzgesetz können Sie Auskunft über die zu Ihnen gespeicherten Daten verlangen sowie deren Berichtigung und Löschung. Schreiben Sie uns, wir setzen das kostenlos um.
Vor der Veröffentlichung: die tatsächlich genutzten Dienstleister oben benennen und die Aufbewahrungsdauer festlegen. Dies ist ein Entwurf, keine Rechtsberatung.
Цюрих · Швейцария
Подготовка к собеседованиям для специалистов корпоративного и финансового сектора в Швейцарии — от отбора алгоритмом до подписанного оффера.
Чем мы занимаемся
Большинству кандидатов в финансовой сфере отказывают не из-за нехватки способностей. Отказывают потому, что эти способности так и не становятся видимыми — ни алгоритму отбора, ни на бумаге, ни в переговорной.
Мы помогаем получить желаемую должность, превращая кандидата в подготовленного профессионала, готового к собеседованию. Наш коучинг охватывает весь путь — от первичного отбора алгоритмом до момента, когда вы входите в переговорную.
Сегодня заявки проходят автоматический отбор до того, как их прочитает человек. Мы следим за тем, чтобы ваша прошла этот первый фильтр без потерь.
Как вы сидите, держите паузу и отвечаете, весит не меньше того, что вы знаете. Мы отрабатываем это до тех пор, пока оно не станет вашим, а не сыгранным.
Собеседования редко идут по подготовленному сценарию. Самообладание при неожиданном вопросе — тренируемый навык, а не черта характера.
Бесплатно
На что смотрят системы отбора, что рекрутер читает первым и какую подготовку большинство пропускает. Доступен для скачивания, бесплатно.
Чек-лист скачивается сразу. Дополнительно мы присылаем редкие заметки о найме в Швейцарии — отписка в один клик.
Начните здесь
Расскажите, на каком этапе вы находитесь. Мы честно скажем, можем ли помочь.
О нас
AMCareerLab работает со специалистами корпоративного и финансового сектора в Цюрихе на всех этапах перехода — от алгоритма, который первым читает вашу заявку, до собеседования, которое всё решает. Речь не о самой работе — её вы знаете — а о странном, сжатом процессе, в котором это нужно доказать незнакомому человеку за сорок минут.
Мы помогаем получить желаемую должность, превращая кандидата в подготовленного профессионала. Наш коучинг закрывает разрыв между профессиональной компетентностью и убедительной подачей — от первичного отбора алгоритмом до самого собеседования.
Экономист, старший специалист по комплаенсу и карьерный коуч. Она знает, что на самом деле получает резюме: около двух минут внимания человека, который в тот же день читает ещё двадцать.
Пятнадцать лет в финансовой отрасли, в сфере противодействия финансовым преступлениям в частных банках Цюриха и за рубежом, среди них UBP, LGT и Julius Bär. Годы на решающей стороне процесса — от первичного отбора досье через собеседования до окончательного решения. Магистр экономики Университета Фрибура и международный диплом ICA по противодействию отмыванию денег.
Она сопровождает весь цикл: выбор позиций, саму заявку, то, как войти на первую встречу и что на неё надеть, последующие разговоры и финальный оффер. Дресс-код в швейцарском частном банкинге конкретен и нигде не записан — она знает его изнутри.
Она приехала в Швейцарию из России в пятнадцать лет и выстроила здесь карьеру с нуля. Адаптация к незнакомой профессиональной среде для неё не теория.
Коучинг на английском, немецком и русском.
Социолог и коуч по собеседованиям. Она работает с той частью отбора, которую кандидаты почти не видят: как их читают до того, как услышат, и как читать интервьюера в ответ.
Почти два десятилетия в крупных организациях, включая UBS и Европейскую комиссию, на нанимающей стороне стола: психометрические оценки и анализ поведенческих моделей, в том числе для международных медиа. Доктор социологии, автор книги Give Tongue to the Body Language Cues о чтении и контроле невербальных сигналов.
Она работает индивидуально, на любом этапе карьеры: присутствие, язык тела и сам голос — темп, высота, дыхание, акценты. Это охватывает оба формата, с которыми сегодня сталкивается кандидат: видеоинтервью с оценкой алгоритмом на первом этапе, где вас записывают, а не встречают, и живой разговор после него, где читают обе стороны.
Коучинг на английском и греческом.
Как мы работаем
Большинство наших клиентов продолжают работать, пока занимаются с нами. Никаких имён, никаких отзывов без письменного согласия, ничего, что уходит дальше.
Мы никого не трудоустраиваем и не берём вознаграждение от работодателей или кадровых агентств. Нам платите только вы — в этом и смысл.
Совет, который подходит любому, не подходит никому. Всё, что вы получаете, строится на вашем досье, вашей целевой позиции и ваших реальных слабых местах.
Если мы считаем, что не можем помочь, мы скажем это на первом разговоре, а не после того, как вы оплатите четыре.
Банкинг, комплаенс, аудит, риски и смежные корпоративные функции. Глубоко в одной отрасли, а не поверхностно во многих.
Занятия проходят на английском, немецком, русском или греческом, и мы готовим вас к собеседованиям на любом из них.
Лично в Цюрихе или по видео откуда угодно. Вечерами, по субботам и воскресеньям, потому что вы, скорее всего, ещё работаете.
Первый разговор бесплатен и занимает двадцать минут.
Услуги
Возьмите всю программу или один модуль, который отвечает вашей ситуации. Каждый работает самостоятельно.
Прежде чем что-то переписывать или репетировать, мы выясняем, где вы находитесь: ваш рынок, реалистичные целевые позиции и конкретная причина, по которой заявки буксуют. Всё дальнейшее строится на этом.
Как на самом деле читают швейцарское финансовое резюме — сначала система отбора, затем рекрутер меньше чем за две минуты. Мы перестраиваем документ так, чтобы самое сильное оказалось там, куда действительно смотрят.
Всё, что вы говорите, пока говорите. Темп, паузы, осанка, зрительный контакт и привычки под давлением, которые подрывают сильный по сути ответ.
Собеседования редко идут по подготовленному сценарию. Модуль тренирует работу с неожиданным вопросом, недружелюбной комиссией и резкой сменой направления — без потери опоры.
Стоимость
Никаких пакетов, о которых вы не просили, и никаких набегающих часов. Вы знаете стоимость до начала работы.
Вы описываете, на каком этапе находитесь. Мы честно говорим, можем ли помочь и какой модуль важнее всего. Если вы в нас не нуждаетесь, мы так и скажем.
Где вы находитесь: ваш рынок, реалистичные целевые позиции и конкретная причина, по которой заявки буксуют. Всё дальнейшее строится на этом.
Мы перестраиваем документ так, чтобы самое сильное оказалось там, куда смотрят — сначала для системы отбора, затем для рекрутера, читающего меньше двух минут.
Темп, паузы, осанка, зрительный контакт и привычки под давлением, которые подрывают сильный ответ. Отработано до тех пор, пока не станет вашим, а не сыгранным.
Неожиданный вопрос, недружелюбная комиссия, резкая смена направления. Самообладание, когда собеседование перестаёт следовать вашему сценарию, тренируется, а не даётся от рождения.
Занятия проходят на английском, немецком, русском или греческом, вечерами, по субботам и воскресеньям, по видео или лично в Цюрихе. Модули берутся по отдельности или последовательно и оплачиваются за занятие. Все четыре вместе — CHF 1'050 вместо CHF 1'150 по отдельности. Перенос бесплатен при уведомлении за 24 часа. Цены включают НДС, где применимо.
Не знаете, с чего начать
Расскажите, на каком этапе вы находитесь, и мы укажем модуль, который важнее всего сейчас.
Контакты
Звоните или пишите напрямую — и то и другое попадает к нам, а не к ассистенту. Мы отвечаем сами, обычно в течение рабочего дня.
Двадцать минут, бесплатно. Вы описываете ситуацию, мы говорим, подходящая ли мы помощь.
С какого модуля начать и сколько примерно займёт работа. Никаких пакетов, о которых вы не просили.
Большинство наших клиентов работают, пока занимаются с нами. Ничто из сказанного вами не уходит дальше.
Забронировать напрямую
Двадцать минут по видео, бесплатно и без подготовки.
Загружается календарь записи…
Журнал
Никаких скрытых загрузок, кроме чек-листа, и никакой рассылки, из которой нельзя выйти. Это темы, которые мы объясняем в каждом первом разговоре.
Внимание при первом просмотре предсказуемо, и большинство досье помещают лучшее ровно туда, куда никто не смотрит.
Что автоматический отбор действительно считывает, что отбрасывает и почему форматирование решает, увидит ли человек вашу заявку.
Темп, паузы и осанка весят на первом собеседовании больше, чем принято думать, и всё это тренируется.
Вопрос не о прошлом работодателе. Он о том, скажете ли вы то же самое об этом через два года.
Как сказать, к чему привёл долгий стаж, не оправдываясь и не преувеличивая.
Материалы готовятся. Подпишитесь на чек-лист, и мы пришлём их по мере выхода.
Чек-лист
Что входит в швейцарское досье, что стоит убрать и какие строки переписать до отправки.
Правовая информация
AMCareerLab, простое товарищество согласно ст. 530 и след. Швейцарского обязательственного права, в лице Любови Матвеевой и д-ра Фульвии Андруцу.
Цюрих, Швейцария · info@amcareerlab.ch
Содержание сайта подготовлено тщательно, но предоставляется без гарантий точности и полноты. Ничто здесь не является юридической, налоговой или трудоправовой консультацией, и из прочтения не возникает отношений с клиентом. Ссылки на внешние сайты даны для удобства; за их содержание мы не отвечаем.
Все тексты и материалы сайта принадлежат AMCareerLab, если не указано иное. Повторное использование требует письменного разрешения.
Перед публикацией: добавить полный почтовый адрес и подтвердить данные товарищества обеими партнёрами. Эта страница — шаблон, а не юридическая консультация.
Конфиденциальность
AMCareerLab, Цюрих, Швейцария. Вопросы о ваших данных направляйте на info@amcareerlab.ch.
Если вы становитесь клиентом, мы храним присланные вами документы и наши заметки с занятий — пока мы работаем вместе и разумный срок после. Мы не передаём их никому. Мы никогда не связываемся с вашим нынешним или бывшим работодателем.
Мы используем сторонние сервисы для хостинга, рассылки, записи и приёма платежей. Каждый обрабатывает только необходимое. Данные карт обрабатывает исключительно платёжный провайдер, до нас они не доходят.
Согласно швейцарскому закону о защите данных вы можете запросить сведения о хранимых данных, их исправление и удаление. Напишите нам, и мы сделаем это бесплатно.
Перед публикацией: указать фактических поставщиков услуг выше и определить срок хранения. Это рабочий черновик, а не юридическая консультация.
Ζυρίχη · Ελβετία
Προετοιμασία συνεντεύξεων για επαγγελματίες του εταιρικού και χρηματοοικονομικού τομέα στην Ελβετία — από το screening με ΤΝ έως την υπογεγραμμένη προσφορά.
Τι κάνουμε
Οι περισσότεροι υποψήφιοι στον χρηματοοικονομικό τομέα δεν απορρίπτονται από έλλειψη ικανότητας. Απορρίπτονται επειδή η ικανότητα δεν γίνεται ποτέ ορατή — ούτε στον αλγόριθμο, ούτε στο χαρτί, ούτε στην αίθουσα.
Βοηθάμε υποψηφίους να κερδίσουν τη θέση που θέλουν, μετατρέποντάς τους σε επαγγελματίες έτοιμους για συνέντευξη. Το coaching καλύπτει όλη τη διαδρομή, από το πρώτο screening με ΤΝ έως τη στιγμή που μπαίνετε στην αίθουσα.
Οι αιτήσεις περνούν σήμερα από αυτοματοποιημένο screening πριν τις διαβάσει άνθρωπος. Φροντίζουμε η δική σας να περάσει αυτό το πρώτο φίλτρο ανέπαφη.
Το πώς κάθεστε, πώς κάνετε παύση και πώς απαντάτε μετρά όσο και όσα γνωρίζετε. Το δουλεύουμε ώσπου να γίνει δικό σας και όχι παίξιμο ρόλου.
Οι συνεντεύξεις σπάνια ακολουθούν το σενάριο που ετοιμάσατε. Η ψυχραιμία στην απρόσμενη ερώτηση είναι δεξιότητα που εκπαιδεύεται, όχι χαρακτηριστικό προσωπικότητας.
Δωρεάν
Τι αναζητούν τα συστήματα screening, τι διαβάζει πρώτα ένας recruiter και ποια προετοιμασία παραλείπουν οι περισσότεροι. Διαθέσιμη για λήψη, δωρεάν.
Η λίστα κατεβαίνει αμέσως. Επιπλέον στέλνουμε περιστασιακές σημειώσεις για τις προσλήψεις στην Ελβετία — διαγραφή με ένα κλικ.
Ξεκινήστε εδώ
Πείτε μας σε ποιο σημείο βρίσκεστε. Θα σας πούμε ειλικρινά αν μπορούμε να βοηθήσουμε.
Σχετικά
Η AMCareerLab συνεργάζεται με επαγγελματίες του εταιρικού και χρηματοοικονομικού τομέα στη Ζυρίχη, σε κάθε στάδιο μιας μετακίνησης — από το screening με ΤΝ που διαβάζει πρώτο την αίτησή σας έως τη συνέντευξη που κρίνει. Όχι την ίδια τη δουλειά — αυτήν την ξέρετε — αλλά την παράξενη, συμπιεσμένη διαδικασία να το αποδείξετε σε έναν άγνωστο μέσα σε σαράντα λεπτά.
Βοηθάμε υποψηφίους να κερδίσουν τη θέση που θέλουν. Το coaching μας γεφυρώνει την απόσταση ανάμεσα στην τεχνική επάρκεια και στην πειστική παρουσίαση, από το πρώτο screening με ΤΝ έως την ίδια τη συνέντευξη.
Οικονομολόγος, senior compliance officer και career coach. Ξέρει τι παίρνει στην πραγματικότητα ένα βιογραφικό όταν φτάνει: περίπου δύο λεπτά, από κάποιον που διαβάζει άλλα είκοσι το ίδιο απόγευμα.
Δεκαπέντε χρόνια στον χρηματοοικονομικό κλάδο, στο financial crime compliance σε ιδιωτικές τράπεζες στη Ζυρίχη και διεθνώς, μεταξύ τους UBP, LGT και Julius Bär. Χρόνια στην πλευρά που αποφασίζει, από την πρώτη διαλογή φακέλων έως την τελική απόφαση. MA Οικονομικών από το Πανεπιστήμιο της Φριβούργης και ICA International Diploma in Anti-Money Laundering.
Συνοδεύει τον υποψήφιο σε όλον τον κύκλο: ποιες θέσεις να διεκδικήσει, την ίδια την αίτηση, το πώς θα μπει στην πρώτη συνάντηση και τι θα φορέσει, τις συζητήσεις που ακολουθούν και την τελική προσφορά. Οι ενδυματολογικοί κώδικες στο ελβετικό private banking είναι συγκεκριμένοι και άγραφοι — τους ξέρει από μέσα.
Ήρθε στην Ελβετία από τη Ρωσία στα δεκαπέντε και έχτισε εδώ καριέρα από το μηδέν. Η προσαρμογή σε μια ξένη επαγγελματική κουλτούρα δεν είναι θεωρία για εκείνη.
Coaching στα αγγλικά, γερμανικά και ρωσικά.
Κοινωνιολόγος και interview coach. Δουλεύει με το κομμάτι της διαδικασίας που οι υποψήφιοι σπάνια βλέπουν: πώς τους διαβάζουν πριν τους ακούσουν και πώς να διαβάζουν και οι ίδιοι τον συνομιλητή τους.
Σχεδόν δύο δεκαετίες σε μεγάλους οργανισμούς, μεταξύ άλλων στην UBS και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, στην πλευρά που προσλαμβάνει, με ψυχομετρικές αξιολογήσεις και ανάλυση συμπεριφορικών μοτίβων, και για διεθνή μέσα. Διδακτορικό στην Κοινωνιολογία και συγγραφέας του Give Tongue to the Body Language Cues, για την ανάγνωση και τον έλεγχο των μη λεκτικών σημάτων.
Δουλεύει ατομικά, σε κάθε στάδιο καριέρας, με την παρουσία, τη γλώσσα του σώματος και την ίδια τη φωνή: ρυθμό, τόνο, αναπνοή και έμφαση. Αυτό καλύπτει και τις δύο μορφές που συναντά σήμερα ένας υποψήφιος: τη βιντεοσυνέντευξη που αξιολογείται από ΤΝ στον πρώτο γύρο, όπου σας καταγράφουν αντί να σας συναντήσουν, και την ανθρώπινη συζήτηση που ακολουθεί, όπου διαβάζουν και οι δύο πλευρές.
Coaching στα αγγλικά και τα ελληνικά.
Πώς δουλεύουμε
Οι περισσότεροι πελάτες μας εργάζονται ακόμη όσο συνεργαζόμαστε. Κανένα όνομα, καμία μαρτυρία χωρίς γραπτή άδεια, τίποτα που να διαρρέει.
Δεν τοποθετούμε κανέναν και δεν λαμβάνουμε αμοιβή από εργοδότες ή γραφεία εύρεσης προσωπικού. Μας πληρώνετε μόνο εσείς — αυτό ακριβώς είναι το ζητούμενο.
Μια συμβουλή που ταιριάζει σε όλους δεν ταιριάζει σε κανέναν. Ό,τι σας δίνουμε στηρίζεται στον δικό σας φάκελο, στη δική σας θέση-στόχο και στα πραγματικά σας αδύναμα σημεία.
Αν θεωρούμε ότι δεν μπορούμε να βοηθήσουμε, θα το πούμε στην πρώτη συζήτηση και όχι αφού πληρώσετε τέσσερις.
Τραπεζική, compliance, εσωτερικός έλεγχος, κίνδυνος και οι εταιρικές λειτουργίες γύρω τους. Σε βάθος σε έναν κλάδο αντί για επιφανειακά σε πολλούς.
Οι συνεδρίες γίνονται στα αγγλικά, γερμανικά, ρωσικά ή ελληνικά, και σας προετοιμάζουμε για συνεντεύξεις σε οποιαδήποτε από αυτές.
Δια ζώσης στη Ζυρίχη ή με βίντεο από οπουδήποτε. Βράδια, Σάββατα και Κυριακές, γιατί πιθανότατα εργάζεστε ακόμη.
Η πρώτη συζήτηση δεν κοστίζει τίποτα και διαρκεί είκοσι λεπτά.
Υπηρεσίες
Πάρτε ολόκληρο το πρόγραμμα ή τη μία ενότητα που αντιστοιχεί στο σημείο όπου κολλάτε. Καθεμία στέκει από μόνη της.
Πριν ξαναγραφτεί ή προβαριστεί οτιδήποτε, ορίζουμε πού βρίσκεστε πραγματικά: η αγορά σας, οι ρεαλιστικές θέσεις-στόχοι και ο συγκεκριμένος λόγος για τον οποίο οι αιτήσεις κολλούν. Όλα τα επόμενα χτίζονται πάνω σε αυτό.
Πώς διαβάζεται πραγματικά ένα ελβετικό χρηματοοικονομικό βιογραφικό — πρώτα από το σύστημα screening, μετά από έναν recruiter σε λιγότερο από δύο λεπτά. Ανασυνθέτουμε το έγγραφο ώστε το ισχυρότερο υλικό σας να βρίσκεται εκεί όπου πέφτει η προσοχή.
Όλα όσα λέτε ενώ μιλάτε. Ρυθμός, παύσεις, στάση σώματος, βλεμματική επαφή και οι συνήθειες υπό πίεση που υπονομεύουν μια κατά τα άλλα δυνατή απάντηση.
Οι συνεντεύξεις σπάνια ακολουθούν το σενάριο που ετοιμάσατε. Η ενότητα εκπαιδεύει στη διαχείριση της απρόσμενης ερώτησης, της εχθρικής επιτροπής και της ξαφνικής αλλαγής κατεύθυνσης, χωρίς να χάνετε το έδαφος.
Κόστος
Κανένα πακέτο που δεν ζητήσατε και καμία ωριαία επέκταση. Γνωρίζετε το κόστος πριν αρχίσει η δουλειά.
Περιγράφετε πού βρίσκεστε. Σας λέμε ειλικρινά αν μπορούμε να βοηθήσουμε και ποια ενότητα έχει τη μεγαλύτερη σημασία. Αν δεν μας χρειάζεστε, το λέμε.
Πού βρίσκεστε πραγματικά: η αγορά σας, οι ρεαλιστικές θέσεις-στόχοι και ο συγκεκριμένος λόγος για τον οποίο οι αιτήσεις κολλούν. Όλα τα επόμενα χτίζονται πάνω σε αυτό.
Ανασυνθέτουμε το έγγραφο ώστε το ισχυρότερο υλικό σας να βρίσκεται εκεί όπου πέφτει η προσοχή — πρώτα για το σύστημα screening, μετά για τον recruiter που διαβάζει σε λιγότερο από δύο λεπτά.
Ρυθμός, παύσεις, στάση σώματος, βλεμματική επαφή και οι συνήθειες υπό πίεση που υπονομεύουν μια δυνατή απάντηση. Δουλεμένα ώσπου να γίνουν δικά σας και όχι παίξιμο ρόλου.
Η απρόσμενη ερώτηση, η εχθρική επιτροπή, η ξαφνική αλλαγή κατεύθυνσης. Η ψυχραιμία όταν μια συνέντευξη παύει να ακολουθεί το σενάριό σας εκπαιδεύεται, δεν είναι έμφυτη.
Οι συνεδρίες γίνονται στα αγγλικά, γερμανικά, ρωσικά ή ελληνικά, βράδια, Σάββατα και Κυριακές, με βίντεο ή δια ζώσης στη Ζυρίχη. Οι ενότητες λαμβάνονται μεμονωμένα ή διαδοχικά και πληρώνονται ανά συνεδρία. Και οι τέσσερις μαζί κοστίζουν CHF 1'050 αντί για CHF 1'150 χωριστά. Η αλλαγή ώρας είναι δωρεάν με ειδοποίηση 24 ωρών. Οι τιμές περιλαμβάνουν ΦΠΑ όπου ισχύει.
Δεν ξέρετε από πού να ξεκινήσετε
Πείτε μας πού βρίσκεστε και θα σας δείξουμε την ενότητα που έχει τη μεγαλύτερη σημασία τώρα.
Επικοινωνία
Τηλεφωνήστε ή γράψτε απευθείας — και τα δύο φτάνουν σε εμάς, όχι σε βοηθό. Απαντάμε οι ίδιες, συνήθως εντός μίας εργάσιμης ημέρας.
Είκοσι λεπτά, χωρίς χρέωση. Περιγράφετε πού βρίσκεστε και σας λέμε αν είμαστε η σωστή βοήθεια.
Με ποια ενότητα να ξεκινήσετε και πόσο περίπου διαρκεί η δουλειά. Κανένα πακέτο που δεν ζητήσατε.
Οι περισσότεροι πελάτες μας εργάζονται όσο συνεργαζόμαστε. Τίποτα από όσα μας λέτε δεν πηγαίνει πουθενά.
Άμεση κράτηση
Είκοσι λεπτά, με βίντεο, χωρίς χρέωση και χωρίς προετοιμασία.
Φόρτωση ημερολογίου κρατήσεων…
Άρθρα
Καμία κρυφή λήψη πέρα από τη λίστα και κανένα newsletter από το οποίο δεν μπορείτε να φύγετε. Αυτά είναι τα θέματα που εξηγούμε σε κάθε πρώτη συζήτηση.
Η προσοχή στο πρώτο πέρασμα είναι προβλέψιμη, και οι περισσότεροι φάκελοι βάζουν το καλύτερο υλικό ακριβώς εκεί που δεν κοιτά κανείς.
Τι διαβάζει πραγματικά ένα αυτοματοποιημένο screening, τι απορρίπτει και γιατί η μορφοποίηση κρίνει αν θα δει ποτέ άνθρωπος την αίτησή σας.
Ρυθμός, παύσεις και στάση σώματος μετρούν στην πρώτη συνέντευξη περισσότερο από όσο πιστεύουν οι περισσότεροι, και τα τρία εκπαιδεύονται.
Η ερώτηση δεν αφορά τον προηγούμενο εργοδότη σας. Αφορά το αν θα πείτε το ίδιο για τον επόμενο σε δύο χρόνια.
Πώς να πείτε τι σημαίνει μια μακρά παραμονή, χωρίς να ακούγεστε ούτε απολογητικοί ούτε υπερβολικοί.
Τα άρθρα ετοιμάζονται. Εγγραφείτε για τη λίστα και θα σας τα στέλνουμε μόλις βγαίνουν.
Η λίστα
Τι ανήκει σε έναν ελβετικό φάκελο, τι να αφαιρέσετε και ποιες γραμμές αξίζει να ξαναγράψετε πριν στείλετε οτιδήποτε.
Νομικά
AMCareerLab, απλή εταιρεία κατά τα άρθρα 530 επ. του Ελβετικού Κώδικα Ενοχών, εκπροσωπούμενη από τη Liubov Matveeva και τη Δρ Φουλβία Ανδρούτσου.
Ζυρίχη, Ελβετία · info@amcareerlab.ch
Το περιεχόμενο του ιστότοπου συντάσσεται με επιμέλεια αλλά παρέχεται χωρίς εγγύηση ακρίβειας ή πληρότητας. Τίποτα εδώ δεν συνιστά νομική, φορολογική ή εργατική συμβουλή, και από την ανάγνωση δεν προκύπτει σχέση εντολής. Οι σύνδεσμοι προς εξωτερικούς ιστότοπους παρέχονται για διευκόλυνση· δεν ευθυνόμαστε για το περιεχόμενό τους.
Όλα τα κείμενα και το υλικό του ιστότοπου ανήκουν στην AMCareerLab, εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά. Η επαναχρησιμοποίηση απαιτεί γραπτή άδεια.
Πριν τη δημοσίευση: προσθέστε πλήρη ταχυδρομική διεύθυνση και ζητήστε από τις δύο εταίρους να επιβεβαιώσουν τα στοιχεία. Η σελίδα είναι πρότυπο, όχι νομική συμβουλή.
Απόρρητο
AMCareerLab, Ζυρίχη, Ελβετία. Ερωτήσεις για τα δεδομένα σας στο info@amcareerlab.ch.
Αν γίνετε πελάτης, κρατάμε τα έγγραφα που μας στέλνετε και τις σημειώσεις μας από τις συνεδρίες, όσο συνεργαζόμαστε και για εύλογο διάστημα μετά. Δεν τα μοιραζόμαστε με κανέναν. Δεν επικοινωνούμε ποτέ με τον νυν ή πρώην εργοδότη σας.
Χρησιμοποιούμε τρίτους για φιλοξενία, αποστολή email, κρατήσεις και πληρωμές. Καθένας επεξεργάζεται μόνο όσα χρειάζεται. Τα στοιχεία καρτών τα διαχειρίζεται αποκλειστικά ο πάροχος πληρωμών και δεν φτάνουν ποτέ σε εμάς.
Βάσει του ελβετικού ομοσπονδιακού νόμου για την προστασία δεδομένων μπορείτε να ζητήσετε τι τηρούμε για εσάς, τη διόρθωση και τη διαγραφή του. Γράψτε μας και θα το κάνουμε χωρίς χρέωση.
Πριν τη δημοσίευση: αναφέρετε τους πραγματικούς παρόχους παραπάνω και ορίστε τη διάρκεια τήρησης. Πρόκειται για προσχέδιο, όχι νομική συμβουλή.